Sentencia Social Nº 667/2007, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 6255/2007 de 18 de Julio de 2007

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  • Orden: Social
  • Fecha: 18 de Julio de 2007
  • Tribunal: TSJ Madrid
  • Ponente: Ruiz Pontones, Manuel
  • Núm. Sentencia: 667/2007
  • Núm. Recurso: 6255/2007
  • Núm. Cendoj: 28079340022007100670

Encabezamiento

RSU 0006255/2006

T.S.J.MADRID SOCIAL SEC.2

MADRID

SENTENCIA: 00667/2007

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID

SALA DE LO SOCIAL-SECCIÓN 002 (C/ GENERAL MARTÍNEZ CAMPOS, 27)

N.I.G: 28079 34 4 2006 0019184, MODELO: 46050

TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO SUPLICACION 0006255 /2006 M

Materia: EXTINCION CONTRATO TEMPORAL

Recurrente/s: Gonzalo

Recurrido/s: IMTECH MAVISA SA

JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: JDO. DE LO SOCIAL N. 6 de MADRID de DEMANDA 0000631 /2006 DEMANDA 0000631

/2006

Sentencia número: 667/07 M

Ilmos/as. Sres/as. D/Dª.

VIRGINIA GARCÍA ALARCÓN

MANUEL RUIZ PONTONES

CONCEPCIÓN MORALES VALLEZ

En MADRID a dieciocho de Julio de dos mil siete, habiendo visto las presentes actuaciones la Sección 002 de la Sala de lo Social de este Tribunal Superior de Justicia, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as. citados/as, de acuerdo con lo

prevenido en el artículo 117.1 de la Constitución Española,

EN NOMBRE DE S.M. EL REY

Y POR LA AUTORIDAD QUE LE CONFIERE

EL PUEBLO ESPAÑOL

ha dictado la siguiente

S E N T E N C I A

en el RECURSO SUPLICACION 0006255 /2006, formalizado por el/la Sr/a. Letrado D/Dª. MARIA ENCARNACION CARRILLO CANALES, en nombre y representación de Gonzalo , contra la sentencia de fecha 11-09-0711 de septiembre de 2006, dictada por el JDO. DE LO SOCIAL nº: 006 de MADRID en sus autos número DEMANDA 0000631 /2006, seguidos a instancia de Gonzalo frente a IMTECH MAVISA SA, parte demandada representada por el/la Sr./Sra. Letrado D/Dª. ANTONIO VIÑAS DE ROA en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a. D/Dª. MANUEL RUIZ PONTONES, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes

Antecedentes

PRIMERO: Según consta en los autos, se presentó demanda por la citada parte actora contra la mencionada parte demandada, siendo turnada para su conocimiento y enjuiciamiento al señalado Juzgado de lo Social, el cual, tras los pertinentes actos procesales de tramitación y previa celebración de los oportunos actos de juicio oral, en el que quedaron definitivamente configuradas las respectivas posiciones de las partes, dictó la sentencia referenciada anteriormente.

SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en suplicación se consignaron los siguientes hechos en calidad de expresamente declarados probados:

"PRIMERO.- EL demandante, D. Gonzalo , mayor de edad, con D.N.I. n° NUM000 , comenzó a prestar servicios por cuenta y orden de la empresa IMTECH MAVISA, S.A., dedicada a la actividad de Mantenimiento y Montaje de plantas industriales el 14/04/03, en virtud de contrato de trabajo eventual por circunstancias de la producción con vigencia inicial hasta el 13/OS/03 en el que se hizo constar como causa de temporalidad la siguiente: "Atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, consistentes en TRABAJOS DE PREPARACION DE TUBERIAS, ACCESORIOS Y EQUIPOS EN EL CENTRO DE RIVAS VACIAMADRID Y OBRA, aún tratándose de 1a actividad normal de la empresa".

El 15/05/03 formalizó un nuevo contrato de idéntico tenor, con vigencia hasta el 14/10/03. Con posterioridad continuó prestando servicios para dicha empresa sin sujeción a contrato escrito.

SEGUNDO.- El actor ostentaba últimamente la categoría profesional de oficial de la Soldador y percibía un salario mensual bruto de 1.777,28 euros con inclusión de pp de pagas extras.

TERCERO.- Con fecha 07/03/06 la empresa comunicó al actor la decisión de desplazarle temporalmente a su centro de trabajo en Sevilla para que realizase trabajos de Remodelación de Cargaderos de C.L.H, funciones propias de su puesto de trabajo, fundando tal

Fundamentos

PRIMERO.- Frente a la sentencia de instancia que declara procedente el despido del trabajador y convalida la decisión extintiva del empleador, la representación letrada de la parte actora interpone recurso de suplicación formulando dos motivos destinados a la revisión fáctica y a la censura jurídica. El recurso ha sido impugnado.

En el primer motivo, al amparo del artículo 191 b) de la LPL , interesa:

1.-La revisión del hecho probado primero proponiendo la siguiente redacción alternativa:

"El trabajador fue contratado mediante la sucesión de contratos temporales de obra y servicio con autonomía y sustantividad propia dentro de la empresa, siendo la fecha del último contrato la de 15-01-04 hasta la finalización de obra que a fecha 21-03-06 aún no había finalizado".

La revisión no puede prosperar por ser intrascendente a la cuestión controvertida si el contrato era temporal o indefinido, al estar en presencia de un despido disciplinario e indicarse en la cláusula octava del contrato temporal de 15-01-2004 que el mismo se regirá por lo dispuesto por la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente por el artículo 15 del ET , por la Ley 12/2001 , y el Convenio Colectivo de Industria Metal de Madrid.

2.-La revisión del hecho probado segundo proponiendo la siguiente redacción:

"El actor ostentaba la categoría de oficial de 1ª soldador percibiendo un salario de 1.874,23 euros con

Fallo

Que desestimamos el recurso de suplicación interpuesto por la representación letrada de la parte actora contra la sentencia de fecha 11 de septiembre de 2006 dictada por el Juzgado de lo Social nº 6 de Madrid , en autos nº 631/06, seguidos a instancia de Gonzalo contra IMTECH MAVISA S.A., en reclamación por DESPIDO, confirmando la misma.

Incorpórese el original de esta sentencia, por su orden, al Libro de Sentencias de esta Sección de Sala.

Expídanse certificaciones de esta sentencia para su unión a la pieza separada o rollo de suplicación, que se archivará en este Tribunal, y a los autos principales.

Notifíquese la presente sentencia a las partes y a la Fiscalía de este Tribunal Superior de Justicia.

Hágaseles saber a los antedichos, sirviendo para ello esta misma orden, que contra la presente sentencia pueden, si a su derecho conviene, interponer recurso de casación para la unificación de la doctrina, previsto en los artículos 216 y siguientes de la Ley de Procedimiento Laboral , que ha de prepararse mediante escrito presentado ante esta Sala de lo Social dentro del improrrogable plazo de los diez días laborales inmediatos siguientes a la fecha de notificación de esta sentencia de acuerdo con los establecido, más en concreto, en los artículos 219, 227 y 228 de la citada Ley .

Asimismo se hace expresa advertencia a todo posible recurrente en casación para unificación de esta sentencia que no goce de la condición de trabajador o de causahabiente suyo o de beneficiario del Régimen Público de la Seguridad Social o del beneficio reconocido de justicia gratuita, y por lo que respecta a los dos últimos preceptos dichos (227 y 228 ), que el depósito de los 300 euros deberá ser efectuado ante la Sala Cuarta o de lo Social del Tribunal Supremo al tiempo de

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