Sentencia Social Nº 6827/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 4364/2007 de 11 de Octubre de 2007

Encabezamiento

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA

SALA SOCIAL

NIG : 08019 - 44 - 4 - 2006 - 0033702

MO

IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL

IL·LM. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO

IL·LM. SR. FRANCISCO JAVIER SANZ MARCOS

Barcelona, 11 d'octubre de 2007

La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,

EN NOM DEL REI

ha dictat la següent

SENTÈNCIA NÚM. 6827/2007

En el recurs de suplicació interposat per Galvanoplastia Tauro, S.L. a la sentència del Jutjat Social 4 Barcelona de data 31 de gener de 2007 dictada en el procediment Demandes núm. 798/2006 en el qual s'ha recorregut contra la part Ministeri Fiscal i

Antecedentes

PRIMER.- En data 8 de novembre de 2006 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament en general, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 31 de gener de 2007, que contenia la decisió següent:

"Que ESTIMANDO la demanda interpuesta por Don. Esteban contra GALVANOPLASTIA TAURO, S.L. y MINISTERIO FISCAL, declaro LA NULIDAD DEL DESPIDO del demandante, condenando a la empresa demandada, GALVANOPLASTIA TAURO, S.L., a estar y pasar por esta declaración, y a que proceda a la inmediata readmisión del trabajador en su puesto de trabajo, así como al pago de los salarios de tramitación desde el día 18-10-06, fecha de efectos del despido, hasta la notificación de la sentencia, a razón de 63,62 euros diarios."

SEGON.- En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:

"1 -El/la demandante, Don Esteban , con D. N. I. n° NUM000 , prestó sus servicios para la empresa demandada, GALVANOPLASTIA TAURO, S L, desde el día 20-9-04, con categoría profesional de Grupo 3 Limpiador de Bastidores y retribución de 1.908,50 euros brutos mensuales, incluida parte proporcional de pagas extras

2 -Es miembro de la Sección Sindical del SINDICATO USOC, ostentando el cargo de Secretario de información (doc 3 de la actora) y formaba parte de las listas de las elecciones que dicho Sindicato iba a celebrar este año

3.-Según estudio ergonómico de la empresa de 6-7-06, el puesto de trabajo del demandante debía estar ocupado por dos empleados, uno de los trabajadores transportaría, mediante el carro, los bastidores sucios a la máquina de limpieza y los limpios a la zona de producción; mientras que el otro operario realizaría carga de los bastidores sucios y la descarga de los limpios en el carro.

4.-Además de dichos quehaceres la Encargada encomendaba al Sr. Esteban tareas de montaje, limpieza u oficina, que nunca se negó a realizar.

5.-El día 4-10-06, en el turno de noche, el Sr. Esteban comentó a su Jefe de Equipo que, tras consulta a la Sección Sindical de la que formaba parte, en su puesto de trabajo no tenía que efectuar otras tareas que no fueran las de carga y descarga y limpieza de bastidores, y después se originó una discusión con el Jefe de Planta Sr. Gregorio que le recriminó su actitud y le dijo que tenía que hacer todas las tareas que se le mandasen.

6.-El trabajador, tras esta discusión, tuvo que acudir seguidamente, sobre las 3:00 horas de la madrugada, al CAP correspondiente para ser atendido por un cuadro de ansiedad del que se le dió de alta dos días después, el día 6.

7.-Al incorporarse al trabajo se puso en contacto con los representantes sindicales : del Sindicato, que dieron traslado de la Queja al Director de la empresa.

8.-El 18-10-06 recibió carta de despido de la empresa por bajo rendimiento en el trabajo, reconociéndose la improcedencia del mismo y efectuando la consignación correspondiente al despido improcedente, según carta que obra como doc. n° 1 del ramo de prueba de la actora, y que se tiene por reproducida.

9.-La empresa no ha conseguido desvirtuar los indicios de discriminación por reclamaciones de tareas de su puesto de trabajo del actor, perteneciente a un Sindicato y que se presentaba a próximas elecciones, como afirma la parte actora.

10.-El día 29-11-06 tuvo lugar la celebración del preceptivo acto de conciliación ante el SCI del Departament de Treball, con el resultado de "sin avenencia "."

TERCER.- Contra aquesta sentència la part demandada Galvanoplastia Tauro, S.L. va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària va impugnar Esteban . Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.

Fundamentos

Fallo

DESESTIMEM el recurs de suplicació interposat per "Galvanoplastia Tauro S.L." contra la sentència de 31 de gener de 2007 del Jutjat Social número 4 de Barcelona que CONFIRMEM íntegrament, imposant a la recurrent les costes del recurs amb pèrdua del dipòsit efectuat per a recórrer i fixant la Sala els honoraris de l'advocat del treballador en quatre-cents euros.

Contra aquesta sentència es pot interposar un recurs de cassació per a la unificació de doctrina, que s'ha de preparar en aquesta Sala en els deu dies següents a la notificació, amb els requisits previstos als números 2 i 3 de l'article 219 de la Llei de procediment laboral .

Notifiqueu aquesta resolució a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i expediu-ne un testimoniatge que quedarà unit al rotlle. Incorporeu l'original al llibre de sentències corresponent.

Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.

PUBLICACIÓ. Avui, el/la magistrat/da ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.