Sentencia Social Nº 6916/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3484/2006 de 16 de Octubre de 2007

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 16 de Octubre de 2007
  • Tribunal: TSJ Cataluña
  • Ponente: De Quintana Pellicer, Jose
  • Núm. Sentencia: 6916/2007
  • Núm. Recurso: 3484/2006
  • Núm. Cendoj: 08019340012007106543
  • Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2007:10726
Resumen:

Se desestima el recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Girona, sobre prestaciones por desempleo. Las cantidades recibidas como indemnización por despido o extinción colectiva de contrato no tienen la consideración de salario, ni se computarán en las bases de cotización. Se actúa en fraude si bajo la apariencia de pluses salariales se satisfacen indemnizaciones y se cotiza por ellos. En el supuesto de autos en que la empresa decide otorgar un plus de incentivación a pocos meses de la extinción de todos los contratos en el marco de un expediente de regulación (ERE), dicho complemento no puede estimarse como salario, ni sus cotizaciones como fraudulentas, por cuanto su finalidad lógica era mantener la productividad y se trataba de una retribución lineal para todos los trabajadores. Además, los antecedentes demuestran que era política salarial de la empresa conceder complementos y, por otro lado, la Tesorería de la Seguridad Social aceptó sin reparo la cotización como salario.


Prestación por desempleo
Expediente de regulación de empleo
Base de cotización
Tesorería General de la Seguridad Social
Contrato de Trabajo
Despido colectivo
Desempleo
Base reguladora diaria
Servicio público de empleo estatal
Actividad laboral
Acción protectora
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Finalización del contrato de trabajo
Base reguladora prestación por desempleo
Indemnización por despido
Complementos salariales

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