Sentencia Social Nº 70/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 5084/2004 de 08 de Febrero de 2005

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  • Orden: Social
  • Fecha: 08 de Febrero de 2005
  • Tribunal: TSJ Madrid
  • Ponente: Garcia Alarcon, Maria Virginia
  • Núm. Sentencia: 70/2005
  • Núm. Recurso: 5084/2004
  • Núm. Cendoj: 28079340022005100052
Resumen:

El TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador actor declarando improcedente su despido. En la carta de despido se le imputa haber usado el teléfono de la empresa y haber enviado e-mails desde su ordenador y haber transgredido la buena fe contractual abusando de la confianza en el desempeño del trabajo. La Sala de suplicación llega a la conclusión de que no hay conducta sancionable alguna, porque la actuación del actor excede del ámbito laboral y pertenece a su vida privada, no habiendo involucrado en ella, en ningún momento a la empresa, a la que, por consiguiente, no debe rendir cuentas, porque no le incumbe jamás lo que haga fuera de la misma y sea ajeno a la relación laboral, reservando al empresario, la facultad de despedir al trabajador, exclusivamente en supuestos de incumplimiento contractual grave y culpable, no pudiendo inmiscuirse en la vida privada de los trabajadores, ni pedirles cuentas por todo lo que hagan, sea correcto o incorrecto.


Carta de despido
Centro de trabajo
Transgresión de la buena fe contractual
Buena fe contractual
Declaración del testigo
Despido procedente
Jornada laboral
Responsabilidad
Contrato de Trabajo
Salarios de tramitación
Buena fe
Pacto de dedicación exclusiva
Situación de pluriempleo
Despido improcedente
Readmisión del trabajador
Impago de salario
Salario diario

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