Sentencia Social Nº 7029/2010, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala d...de Noviembre de 2010
Sentencia Social Nº 7029/...re de 2010

Última revisión
02/11/2010

Sentencia Social Nº 7029/2010, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3141/2010 de 02 de Noviembre de 2010

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Orden: Social

Fecha: 02 de Noviembre de 2010

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BOSCH SALAS, FRANCISCO

Nº de sentencia: 7029/2010

Nº de recurso: 3141/2010

Núm. Cendoj: 08019340012010105456

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2010:8495

Resumen
DESPIDO IMPROCEDENTE.- Cambio en la concesión del servicio municipal de limpieza de un ayuntamiento.- Subrogación de trabajadores obligada para la empresa entrante.- Responsabilidad exclusiva de la empresa entrante por el despido.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por la empresa entrante, y se estima el de la saliente, ambos contra sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Manresa, que condenó solidariamente a ambas empresas, por el despido improcedente de los actores.La Sala declara que la empresa saliente había comunicado al Ayuntamiento las circunstancias laborales de los trabajadores afectados, sin que lo hiciera a la otra codemandada, que para ella era aún desconocida, transmitiendo el Ayuntamiento la información recibida a la entrante, la cual no efectuó la subrogación por entender que no estaba prevista en el pliego de condiciones de la adjudicación, y por ser la documentación transmitida incompleta.Sin embargo dicha subrogación viene impuesta por el Convenio Colectivo aplicable, y la empresa entrante pudo solicitar el complemento de la información proporcionada, por lo que se desestima su recurso y se estima el de la saliente, condenando a la primera a readmitir a los trabajadores o a indemnizarles por el porcentaje de jornada perdida del 25% sobre el salario y la antigüedad acreditados, con el abono de los salarios de trámite correspondientes.

Voces

Subrogación

Empresa cedente

Convenio colectivo

Empresa cesionaria

Jornada laboral

Convenio colectivo aplicable

Contrato de Trabajo

Vigilancia y seguridad

Puesto de trabajo

Recibo de salarios

Relaciones de trabajo

Derechos de los trabajadores

Representación de los trabajadores

Sucesión de contratas

Empresa contratista

Datos personales

Derechos en materia laboral

Finiquito

Calendario laboral

Categoría profesional

Vacaciones

Reducción de jornada laboral

Afiliación a la Seguridad Social

Cotización a la Seguridad Social

Contrato a tiempo parcial