Sentencia Social Nº 714/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 41/2005 de 13 de Septiembre de 2005

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que ha declarado la nulidad del despido de la demandante al haber quedado acreditado que la relación jurídica que vinculaba a las partes era laboral y que el cese esta basado en la carta de dimisión que firmó la demandante. Declara la Sala que la nulidad del despido se ha declarado porque éste trae causa de la firma por la demandante, junto con otras personas, de un escrito en el que se solicitaba la dimisión de la Presidenta de la Asociación por diferentes actuaciones o falta de actuación de aquélla, siendo que, el contenido de dicho comunicado, sobre el que se puede afirmar que fuese suscrito como socias y trabajadoras de la Asociación, no es una información, sino un juicio crítico o desaprobación de la gestión de la Presidenta de la Asociación.