Sentencia Social Nº 718/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 718/2005 de 27 de Junio de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 27 de Junio de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Lopez Parada, Rafael Antonio
  • Núm. Sentencia: 718/2005
  • Núm. Recurso: 718/2005
  • Núm. Cendoj: 47186340012005101437
Resumen:

La cuestión debatida consiste en determinar si el derecho a la percepción de trienios está limitada a quienes tienen la condición de personal estatutario fijo, como ha establecido la sentencia de instancia, puesto que esa condición no la reúnen los actores, personal laboral interino sujeto al régimen retributivo del personal estatutario interino. El TSJ estima el recurso interpuesto por la actora y reconoce su derecho a percibir el complemento de antigüedad en los mismos términos que el personal fijo de la demandada al razonar que del texto del artículo que cita resulta evidente que en el ámbito laboral no puede excluirse a los trabajadores temporales de los derechos salariales vinculados a la antigüedad.


Contrato de trabajo de duración determinada
Condiciones de trabajo
Trienio
Trabajador fijo
Personal estatutario interino
Plus de antigüedad
Trabajador temporal
Contrato indefinido
Antigüedad del trabajador
Igualdad ante la ley
Principio de igualdad
Contrato de Trabajo
Derecho de igualdad
Convenio colectivo

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