Sentencia Social Nº 726/2...ro de 2003

Última revisión
03/02/2003

Sentencia Social Nº 726/2003, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Rec 7075/2002 de 03 de Febrero de 2003

Tiempo de lectura: 13 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 03 de Febrero de 2003

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: BRACERAS PEñA, MARIA NATIVIDAD

Nº de sentencia: 726/2003

Núm. Cendoj: 08019340002003100704

Resumen
Reitera la Sala que para que se produzca la trasgresión de la buena fe contractual sólo se precisa la existencia de una relación laboral, la violación de los deberes de fidelidad y que el trabajador actúa con conocimiento de su conducta vulneradora, aunque no exija la concurrencia de un dolo específico, al conformarse con un incumplimiento grave y culpable. En aplicación al caso concreto, se estima recurso interpuesto por trabajador despedido porque la violación de su obligación de sigilo o secreto respecto al salario que se satisfacía a otro empleado de la empresa que fue el dato revelado -, cometida con otros trabajadores de la misma, no encierra la pretendida gravedad y, en consecuencia, la respuesta sancionadora de la empresa con la imposición de la más grave punición no es proporcionada a tal conducta.

Voces

Abuso de confianza en el trabajo

Buena fe contractual

Dolo

Buena fe

Convenio colectivo

Contrato de Trabajo

Antigüedad del trabajador

Suspensión de empleo y sueldo

Despido disciplinario

Carta de despido

Transgresión de la buena fe contractual

Convenio colectivo aplicable

Voluntad

Deberes de los trabajadores

Despido improcedente

Encabezamiento

Rollo núm. 7075/2002

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

DE CATALUNYA

SALA SOCIAL

j.a.

ILMO. SR. D. ÁNGEL DE PRADA MENDOZA

ILMA. SRA. Dª. Mª ANGELES VIVAS LARRUY

ILMA. SRA. Dª. NATIVIDAD …

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