Sentencia Social Nº 737/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 4, Rec 5830/2005 de 30 de Diciembre de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 30 de Diciembre de 2005
  • Tribunal: TSJ Madrid
  • Ponente: Garcia Paredes, Maria Luz
  • Núm. Sentencia: 737/2005
  • Núm. Recurso: 5830/2005
  • Núm. Cendoj: 28079340042005100644
Resumen:

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que ha estimado la demanda y declarado el derecho del demandante a percibir la pensión de jubilación especial, con efectos de 24 de diciembre de 2004, al quedar acreditada la concurrencia de los requisitos que exige el D 1194/1985, de 17 de julio para acceder a la jubilación a los 64 años de edad, habiendo sido sustituido el trabajador jubilado por otro inscrito en la Oficina de Empleo. Y ello porque la simultaneidad que exige la norma debe ser interpretada conforme al artículo 3 del Código Civil esto es, en función a la naturaleza y finalidad que persigue la norma. Por ello, si el propósito de la norma aplicable, es fomentar el empleo mediante la jubilación de trabajadores con 64 años y su sustitución por otro trabajador contratado en la misma situación que el jubilado, de forma y manera que se mantenga el mismo nivel de empleo, el término "simultaneidad" aunque expresa el significado que se dice en el recurso (hacer una cosa al mismo tiempo que otra) esta sincronización no implica necesariamente que sea absoluta, de forma que la diferencia entre un momento y otro necesariamente impida el reconocimiento de la jubilación que se pide, siempre y cuando en esas actuaciones no se aprecie comportamientos fraudulentos que se alejen del espíritu de la norma.


Jubilación anticipada
Prestación de jubilación
Edad de jubilación
Categoría profesional
Defectos de los actos procesales
Régimen General de la Seguridad Social
Tesorería General de la Seguridad Social
Desempleo
Extinción del contrato de trabajo
Coeficiente reductor
Trabajador en situación de desempleo
Trabajador por cuenta ajena
Convenio colectivo
Vacaciones
Días hábiles
Sustitución del trabajador
Reconocimiento de las prestaciones
Puesto de trabajo

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