Sentencia Social Nº 745/2009, Tribunal Superior de Justicia de Murcia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 713/2009 de 21 de Septiembre de 2009

Trabajador que esta afilidado a un sindicato que ha convocado en la empresa donde aquel presta sus servicios una huelga. El trabajador participa activamente en la misma y además reparte octivillas impresas por el sindicato en las que se inculpaba al Director y al Gerente de le empresa de la mala situación de esta. La empresa procedió a despedir al trabajador quien demanda solicitando que se declare el despido nulo al haberse vulnerado el derecho a la libertad sindical, lo que es estimado por el Juzgado de lo Social. Formulado por la empresa recurso de Suplicación la Sala de lo Social desestima el mismo y confirma la sentencia recurrida. Argumenta la Sala que para valorar el caracter ofensivo de las octavillas es necesario enmarcarlo no sólo en el ejercicio de la libertad de expresión sino en la actividad sindical tendente a buscar adhesiones al conflicto sin que las expresiones vertidas en aquellas, asi valoradas, supongan ofensas para el empresario. Además el trabajador ha probado indiciariamente que se ha vulnerado el derecho a la libertad sindical al ser despedido por participar activamente en una huelga legal, sin que la empresa hubiera justificado el despido.