Sentencia Social Nº 75/2010, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 107/2010 de 15 de Julio de 2010

Se desestima la demanda de conflicto colectivo interpuesta por empresa. La Sala declaa que pretendiéndose que la huelga, promovida por el sindicato, sea declarada ilegal, porque pretendía alterar un convenio vigente, se desestima la demanda, porque se acreditó cumplidamente que el Acuerdo, suscrito el 29-03-2010, no cerró definitivamente el encargo, promovido por el I Convenio colectivo, de negociar el Desarrollo Profesional en la empresa, probándose, por el contrario, que se continuó negociando posteriormente, desplazándose la negociación real de la Comisión negociadora del convenio, a la Comisión de Seguimiento, que desbordó las funciones propias de una comisión de interpretación y/o aplicación, siendo irrelevante, a estos efectos, que sus acuerdos se ratificaran por la mayoría del comité general de empresa, puesto que ratificar, no es negociar. Y probado, por otra parte, que la empresa obstaculizó el derecho de huelga del sindicato, a quien se privó ilegítimamente de su derecho a la negociación colectiva, se entiende que la pretensión de la demanda es temeraria y se impone la sanción correspondiente.