Sentencia Social Nº 759/2003, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Rec 503/2003 de 30 de Junio de 2003

El TSJ desestima el recurso de suplicación interpuesto por el recurrente. Manifiesta la Sala que en el presente caso, la empresa ha obrado dentro de lo que permite el Convenio, pues conforme al tenor literal del mismo el trabajador ha incurrido en falta muy grave sancionable con despido, y el incumplimiento demostrado tiene las notas de gravedad y culpabilidad que requiere el art. 54 del ET, pues carece de causa justificada y parece ser, la impuntualidad, consecuencia del intento del demandante de compatibilizar su trabajo con otro diferente, habiéndole denegado previamente la empresa un cambio de horario, además de las precedentes sanciones con motivos similares, lo que otorga razones suficientes a la empresa para aplicar la sanción más grave.