Última revisión
06/11/2007
Sentencia Social Nº 7649/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 5481/2007 de 06 de Noviembre de 2007
GPT Iberley IA
Copiloto jurídico
Relacionados:
Tiempo de lectura: 10 min
Orden: Social
Fecha: 06 de Noviembre de 2007
Tribunal: TSJ Cataluña
Ponente: ARAGO GASSIOT, MATILDE
Nº de sentencia: 7649/2007
Encabezamiento
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
JSP
IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
IL·LM. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO
IL·LMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
Barcelona, 6 de novembre de 2007
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per Beatriz a la sentència del Jutjat Social 8 Barcelona de data 17 de novembre de 2006 dictada en el procediment núm. 471/2006 en el qual s'ha recorregut contra la part Residencias Aidar, S.L. i -
Antecedentes
Primer. En data 1 de setembre de 2006 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament disciplinari, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 17 de novembre de 2006, que contenia la decisió següent: " Que estimando la demanda formulada por Beatriz contra la empresa Residencia Aidar S.L., y F.G.S. - Fondo de Garantia Salarial - debo declarar y declaro IMPROCEDENTE el despido del actor y debo condenar y condeno a la empresa demandada a que en el plazo de cinco dias opte por la readmisión del demandante o el abono al mismo de la indemnización de 384 euros, entendiéndose que, de no optar en el plazo indicado procederá a la readmisión, y en todo caso, a pegar a la demandante los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido 3 de agosto de 2006 hasta la de la notificación de la presente sentencia, a razón de 951,86 ? diarias.
Sin abono de salarios de tramitación, salvo anterior alta médica a la fecha de notificación de la sentencia y sin perjuicio de no percibir la anterior indemnización de haber retirado la actora la indemnización de 463,05 euros del juzgado decano.
Y absolviendo al FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sin perjuicio de sus responsabilidades legales ".
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
Primero.- Que la parte actora ha venido prestando servicios para la empresa demandada con la antigüedad, categoría profesional y jornada de 40 horas semanales.- hecho pacífico, a excepción de la jorñada que la parte actora no acredita la postulada - y un salario mensual con prorrata de pagas extras. de 951,86 euros.- folio 53-.
Segundo.- Que en fecha 3 de agosto de 2006 la parte actora recibió carta de despido manifestaciones de la actora, folio con el siguiente tenor literal
"Muy Sra. nuestra:
Los socios y la dirección de esta residencia consideran su rendimiento en el trabajo inferior al que esta -empresa precisa.
Dicha consideración está basada principalmente en el hecho de que:
- A pesar de haber sido cambiada de planta para evitar la sobrecarga emocional, ha manifestado una actitud frente a sus compañeros de trabajo muy poco colaboradora, distorsionadora y de confrontación verbal constante, lo cual ha generado quejas a Dirección por parte de dichos compañeros así como de personas que residen en el centro.
-Tener una actitud frente al trabajo y a sus compañeros muy poco responsable y desconsiderada.
- Aun sabiendo que se la había contratado en periodo estival para cubrir inicialmente las vacaciones del personal más antiguo de la casa no ha cesado de "amenazar" con "coger una baja" si no se le daba de forma inmediata el periodo de vacaciones que le corresponde.
Estos hechos perjudican el normal funcionamiento del departamento sanitario de esta empresa, llegando a la conclusión, de que no es usted, la persona adecuada para las necesidades de esta residencia.
Por lo que se ha adoptado la decisión, muy a pesar nuestro de comunicarle la rescisión laboral con esta empresa con efectos de hoy día 2 de agosto de 2006.
Tiene a su disposición la liquidación que según derecho le corresponde."
Tercero.- Que la parte actora estuvo de baja médica del 28 de junio al 30 de junio y del 1 al 7 de julio de 2006.- folio 34 y ss, interrogatorio actora- El 1-8 de 2006 recae nuevamente de baja médica, sin que conste alta.- folio 55-
Cuarto.- Que en fecha 7 de agosto de 2006 la empresa demandada presentó escrito al juzgado decano de Barcelona en orden al reconocimiento del despido, consignando eh fecha 8 de agosto de 2006 463,05 euros en concepto de indemnización por despido de la actora.- folio 30, 31-
Quinto. - Que en fcha 31 de agosto de 2006 se interpuso demanda de conciliación ante el SCI.- folio 15-. Se interpuso demanda judicial el 31 de agosto de 2006.- folio 1-. Se celebró el acto de conciliación en el SCI el 4 de octubre de 2006.- folio 23 -
Tercer. Contra aquesta sentència la part demandant va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar . Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Fundamentos
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA
CATALUNYA
SALA SOCIAL
JSP
IL·LM. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
IL·LM. SR. ANDREU ENFEDAQUE MARCO
IL·LMA. SRA. MATILDE ARAGÓ GASSIOT
Barcelona, 6 de novembre de 2007
La Sala Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, formada pels magistrats esmentats més amunt,
EN NOM DEL REI
ha dictat la següent
En el recurs de suplicació interposat per Beatriz a la sentència del Jutjat Social 8 Barcelona de data 17 de novembre de 2006 dictada en el procediment núm. 471/2006 en el qual s'ha recorregut contra la part Residencias Aidar, S.L. i -
Primer. En data 1 de setembre de 2006 va arribar al Jutjat Social esmentat una demanda sobre Acomiadament disciplinari, en la qual l'actor al.lega els fets i fonaments de dret que va considerar procedents i acabava demanant que es dictés una sentència d'acord amb el que es demanava. Admesa la demanda a tràmit i celebrat el judici, es va dictar la sentència en data 17 de novembre de 2006, que contenia la decisió següent: " Que estimando la demanda formulada por Beatriz contra la empresa Residencia Aidar S.L., y F.G.S. - Fondo de Garantia Salarial - debo declarar y declaro IMPROCEDENTE el despido del actor y debo condenar y condeno a la empresa demandada a que en el plazo de cinco dias opte por la readmisión del demandante o el abono al mismo de la indemnización de 384 euros, entendiéndose que, de no optar en el plazo indicado procederá a la readmisión, y en todo caso, a pegar a la demandante los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido 3 de agosto de 2006 hasta la de la notificación de la presente sentencia, a razón de 951,86 ? diarias.
Sin abono de salarios de tramitación, salvo anterior alta médica a la fecha de notificación de la sentencia y sin perjuicio de no percibir la anterior indemnización de haber retirado la actora la indemnización de 463,05 euros del juzgado decano.
Y absolviendo al FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sin perjuicio de sus responsabilidades legales ".
Segon. En aquesta sentència es declaren com a provats els fets següents:
Primero.- Que la parte actora ha venido prestando servicios para la empresa demandada con la antigüedad, categoría profesional y jornada de 40 horas semanales.- hecho pacífico, a excepción de la jorñada que la parte actora no acredita la postulada - y un salario mensual con prorrata de pagas extras. de 951,86 euros.- folio 53-.
Segundo.- Que en fecha 3 de agosto de 2006 la parte actora recibió carta de despido manifestaciones de la actora, folio con el siguiente tenor literal
"Muy Sra. nuestra:
Los socios y la dirección de esta residencia consideran su rendimiento en el trabajo inferior al que esta -empresa precisa.
Dicha consideración está basada principalmente en el hecho de que:
- A pesar de haber sido cambiada de planta para evitar la sobrecarga emocional, ha manifestado una actitud frente a sus compañeros de trabajo muy poco colaboradora, distorsionadora y de confrontación verbal constante, lo cual ha generado quejas a Dirección por parte de dichos compañeros así como de personas que residen en el centro.
-Tener una actitud frente al trabajo y a sus compañeros muy poco responsable y desconsiderada.
- Aun sabiendo que se la había contratado en periodo estival para cubrir inicialmente las vacaciones del personal más antiguo de la casa no ha cesado de "amenazar" con "coger una baja" si no se le daba de forma inmediata el periodo de vacaciones que le corresponde.
Estos hechos perjudican el normal funcionamiento del departamento sanitario de esta empresa, llegando a la conclusión, de que no es usted, la persona adecuada para las necesidades de esta residencia.
Por lo que se ha adoptado la decisión, muy a pesar nuestro de comunicarle la rescisión laboral con esta empresa con efectos de hoy día 2 de agosto de 2006.
Tiene a su disposición la liquidación que según derecho le corresponde."
Tercero.- Que la parte actora estuvo de baja médica del 28 de junio al 30 de junio y del 1 al 7 de julio de 2006.- folio 34 y ss, interrogatorio actora- El 1-8 de 2006 recae nuevamente de baja médica, sin que conste alta.- folio 55-
Cuarto.- Que en fecha 7 de agosto de 2006 la empresa demandada presentó escrito al juzgado decano de Barcelona en orden al reconocimiento del despido, consignando eh fecha 8 de agosto de 2006 463,05 euros en concepto de indemnización por despido de la actora.- folio 30, 31-
Quinto. - Que en fcha 31 de agosto de 2006 se interpuso demanda de conciliación ante el SCI.- folio 15-. Se interpuso demanda judicial el 31 de agosto de 2006.- folio 1-. Se celebró el acto de conciliación en el SCI el 4 de octubre de 2006.- folio 23 -
Tercer. Contra aquesta sentència la part demandant va interposar un recurs de suplicació, que va formalitzar dins del termini. Es va donar trasllat a la part contrària que el va impugnar . Es van elevar les actuacions a aquest Tribunal i es va formar aquest rotlle.
Que hem de desestimar i desestimem el recurs de suplicació interposat per Beatriz contra la sentència dictada pel jutjat social 8 de Barcelona, en data 17 de novembre de 2006, recaiguda en les actuacions 471-2006, en virtut de demanda deduïda per ella mateixa contra RESIDENCIAS AIDAR, S.L. y F.G.S. (Fons de Garantia Salarial) en reclamació per acomiadament, i, en conseqüència, hem de confirmar i confirmem íntegrament la dita resolució.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de doctrina, que s'ha de preparar en aquesta Sala en els deu dies següents a la notificació, amb els requisits previstos als números 2 i 3 de l'article 219 de la Llei de procediment laboral .
Notifiqueu aquesta resolució a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i expediu-ne un testimoniatge que quedarà unit al rotlle. Incorporeu l'original al llibre de sentències corresponent.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, la Magistrada ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.
Fallo
Que hem de desestimar i desestimem el recurs de suplicació interposat per Beatriz contra la sentència dictada pel jutjat social 8 de Barcelona, en data 17 de novembre de 2006, recaiguda en les actuacions 471-2006, en virtut de demanda deduïda per ella mateixa contra RESIDENCIAS AIDAR, S.L. y F.G.S. (Fons de Garantia Salarial) en reclamació per acomiadament, i, en conseqüència, hem de confirmar i confirmem íntegrament la dita resolució.
Contra aquesta sentència es pot interposar recurs de cassació per a la unificació de doctrina, que s'ha de preparar en aquesta Sala en els deu dies següents a la notificació, amb els requisits previstos als números 2 i 3 de l'article 219 de la Llei de procediment laboral .
Notifiqueu aquesta resolució a les parts i a la Fiscalia del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya i expediu-ne un testimoniatge que quedarà unit al rotlle. Incorporeu l'original al llibre de sentències corresponent.
Així ho pronunciem, ho manem i ho signem.
PUBLICACIÓ. Avui, la Magistrada ponent ha llegit i publicat la sentència. En dono fe.
