Sentencia Social Nº 77/2015, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 871/2014 de 29 de Enero de 2015

Representación de los trabajadores

Despido colectivo

Puesto de trabajo

Causas económicas

Carta de despido

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Expediente de regulación de empleo

Convenio colectivo

Intervención de abogado

Despido nulo

Vulneración de derechos fundamentales

Negociación colectiva

Subcontratación

Amortización de puestos de trabajo

Prioridad de permanencia en la empresa

Condiciones de trabajo

Acta final del período de consultas

Pruebas aportadas

Documento fehaciente

Movilidad funcional

Disminución de ingresos

Trabajador fijo

Contrato de Trabajo

Impugnación del despido