Sentencia SOCIAL Nº 77/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 619/2016 de 31 de Enero de 2018

JUBILACIÓN PARCIAL. Se reconoce la jubilación parcial en un porcentaje del 85% y empresa y trabajador suscriben un contrato a tiempo parcial del 15% de la jornada hasta que el trabajador cumpla 65 años, suscribiendo la empresa un contrato de relevo con otro trabajador, a tiempo completo, hasta el cumplimiento de 65 años por el jubilado parcial. Empresa y trabajador privadamente acordaron que el trabajador prestará servicios 40 horas semanales del 1 de diciembre de 2008 al 10 de mayo de 2009, fecha en la que se completará la totalidad de la jornada a tiempo parcial que pactó con la empresa, habiendo prestado servicios durante dicho periodo. No es contrario a la regulación legal. Reitera doctrina (sentencia de 19 de enero de 2015, recurso 627/2014 y de 29 de marzo de 2017, recurso 2142/2015)