Sentencia SOCIAL Nº 77/2020, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 66/2020 de 30 de Septiembre de 2020

CONFLICTO COLECTIVOConflicto colectivo. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. ADIF. solicitada la declaración de nulidad o subsidiariamente la improcedencia de la decisión adoptada por la empresa de aplicar la subida salarial al personal de Estructura de Dirección conforme a la resolución de la presidencia de ADIF de enero de 2020 y el derecho a que se apliquen las subidas salariales distribuidas proporcionalmente en los distintos conceptos retributivos. La AN desestima la demanda. El incremento salarial viene obligado por las correspondientes normas por las que se aprueban medidas en materia de retribuciones en el ámbito del sector público obligatorio. Y los criterios y reglas de aplicación del incremento a los distintos conceptos salariales se adoptan por la empresa en virtud de los criterios establecidos en las correspondientes Resoluciones en relación con el incremento retributivo de cada año. No nos hallamos ante una modificación sustancial de condiciones de trabajo, puesto que no ha quedado acreditado que el colectivo de Estructura de Dirección previamente a la Resolución de 31 de enero de 2020, percibiera las subidas salariales distribuidas a partes iguales, es decir, que un tercio de la cuantía de la subida se aplicase a cada uno de los tres conceptos de fijo, complemento de puesto y de variable. (FJ 4º)