Sentencia Social Nº 791/2004, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 77/2004 de 27 de Julio de 2004

La sentencia de instancia estima la demanda por despido improcedente deducida por ATS/DUE con destino en cierto Hospital Militar desde el 5-7-1994 y relación laboral indefinida, que con fecha 21-2-2003 tomó posesión como personal estatutario fijo del Servicio Canario de Salud, y con fecha 19-5-2003 solicitó excedencia por incompatibilidad en el primer trabajo, dictándose resolución por el Ministerio de Defensa con fecha 9-6-2003 por la que se le comunicó que causaría baja por renuncia con efectos de 21-2-2003. El TSJ revoca el pronunciamiento impugnado exclusivamente en cuanto al derecho de opción que se reconoce y la indemnización fijada, que se dejan sin efecto. Declara la Sala que no cabe una condena al abono de indemnización puesto que la finalidad de la indemnización del despido prevista en el art. 56.1 del Estatuto Laboral es la compensación al trabajador por el daño derivado de la pérdida de su puesto de trabajo y de los medios de vida que su desempeño proporciona al trabajador. Este daño se produce cuando el trabajador está prestando servicios de manera efectiva, o cuando conserva el derecho a reserva de puesto tras un paréntesis suspensivo, pero no existe o por lo menos no es comparable al anterior, cuando el derecho del trabajador es sólo un derecho de reingreso «expectante», en el que la ocupación del puesto de trabajo está condicionada a la existencia de vacantes.