Sentencia SOCIAL Nº 793/2...re de 2017

Última revisión
30/11/2017

Sentencia SOCIAL Nº 793/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 273/2015 de 11 de Octubre de 2017

Tiempo de lectura: 17 min

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Orden: Social

Fecha: 11 de Octubre de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 793/2017

Núm. Cendoj: 28079140012017100787

Núm. Ecli: ES:TS:2017:4057

Núm. Roj: STS 4057:2017

Resumen
Modificación de condiciones de trabajo. Inexistencia de contradicción. En el caso de la recurrida la sentencia declara la nulidad de la decisión de la empresa, que se acoge al procedimiento del art. 41 para modificar condiciones de trabajo de carácter colectivo, cuando está alterando lo pactado en un acuerdo de desconvocatoria de huelga que tiene naturaleza de convenio colectivo, sin haber seguido el trámite preceptivo del art. 82.3 ET. En la referencial, se convalida la medida impuesta por la empresa, que ni tan siquiera ha seguido el trámite del art. 41 ET, porque la modificación no tiene carácter sustancial y no se plantea un debate similar sobre la eventual afectación a lo pactado en convenio colectivo.

Voces

Huelga

Condiciones de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Convenios colectivos estatutarios

Conflicto colectivo laboral

Proceso de conflicto colectivo

Convenio colectivo

Convenios colectivos extraestatutarios

Sindicatos

Contrato de Trabajo

Salario en especie

Contraprestación

Encabezamiento

SENTENCIA

En Madrid, a 11 de octubre de 2017

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