Sentencia Social Nº 796/2007, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l...de Diciembre de 2007
Sentencia Social Nº 796/2...re de 2007

Última revisión
04/12/2007

Sentencia Social Nº 796/2007, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6, Rec 2956/2007 de 04 de Diciembre de 2007

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Orden: Social

Fecha: 04 de Diciembre de 2007

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: JUANES FRAGA, ENRIQUE

Nº de sentencia: 796/2007

Nº de recurso: 2956/2007

Núm. Cendoj: 28079340062007100792

Resumen
Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 15 de Madrid, que desestimó la demanda en materia de despido improcedente. En este caso, existe una controversia razonable en los aspectos de hecho y de derecho, no sobre la inclusión de conceptos retributivos, sino sobre la forma de cálculo del salario en especie de uso de vehículo y coste del combustible, habiendo sostenido las partes diferentes criterios de valoración y practicado prueba sobre su existencia y sobre el montante del consumo de gasolina. La diferencia, importa una cantidad elevada, pero porcentualmente viene a ser un 6% de la indemnización total, aproximadamente 8.000 frente a 132.000 euros. Por ello se concluye que no se debe condenar a la empresa al abono de los salarios de tramitación hasta la notificación de la sentencia. Por lo razonado se debe estimar parcialmente el motivo y el recurso, en el solo aspecto de la rectificación del fallo incluyendo en él la condena de la empresa demandada al abono del importe de 8.302,36 euros como diferencia entre la indemnización percibida y aquella a la que la trabajadora tiene derecho.

Voces

Carga de la prueba

Incapacidad temporal

Garantía de indemnidad

Prueba de indicios

Contrato de Trabajo

Vulneración de derechos fundamentales

Derecho a la tutela judicial efectiva

Acto preparatorio

Despido improcedente

Recurso de amparo

Modificación del hecho probado

Daños y perjuicios

Despido por causas objetivas

Acuerdo conciliatorio

Puesto de trabajo

Excedencias laborales

Salarios de tramitación

Derechos en materia laboral

Inversión de la carga de la prueba

Papeleta de conciliación

Incapacidad del trabajador

Reclamación de cantidad

Actuaciones judiciales

Carta de despido

Conciliación judicial

Acoso laboral

Liquidación de intereses

Incapacidad permanente