Sentencia Social Nº 8/2015, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 939/2014 de 05 de Enero de 2015

Maternidad a efectos laborales

Expediente de regulación de empleo

Trabajadora embarazada

Despido procedente

Lactancia natural

Discriminación por razón de sexo

Suspensión del contrato de trabajo

Excedencias laborales

Contrato de Trabajo

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Pruebas aportadas

Comité de empresa

Riesgo durante el embarazo

Riesgo durante la lactancia

Despido nulo

Cambio de centro de trabajo

Movilidad geográfica

Despido del trabajador

Derecho a la no discriminación

Principio de igualdad

Reducción de jornada laboral

Crédito horario

Condiciones de trabajo

Inversión de la carga de la prueba

Causas económicas

Puesto de trabajo

Valoración de la prueba

Carta de despido

Período de prueba

Amortización de puestos de trabajo