Sentencia Social Nº 806/2012, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 712/2012 de 13 de Diciembre de 2012

Reducción de jornada laboral

Jornada laboral

Pagas extraordinarias

Jornada completa

Cuidado de hijos

Excedencias laborales

Recibo de salarios

Salario bruto mensual

Contrato de Trabajo

Excedencia por cuidado de hijo

Prueba documental

Puesto de trabajo

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Reincorporación al puesto de trabajo

Despido nulo

Cálculo de la indemnización por despido

Periodo de excedencia

Reducción de jornada por guarda legal

Jornada ordinaria

Causas económicas

Medios de prueba

Razonabilidad de la medida extintiva

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Causas técnicas

Causas organizativas

Modificación del hecho probado

Causas de producción

Cálculo erróneo de la indemnización por despido

Prestación por desempleo

Salario pactado

Antigüedad del trabajador

Despido colectivo

Despido por causas objetivas

Subrogación empresarial

Despido procedente

Vacaciones

Indemnización por despido