Sentencia Social Nº 811/2014, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 581/2014 de 17 de Noviembre de 2014

Despido disciplinario

Dietas

Contrato de Trabajo

Causas económicas

Despido improcedente

Carta de despido

Relaciones laborales de carácter especial

Prueba de testigos

Intervención de abogado

Derecho a indemnización

Cuestiones de fondo

Despido por causas económicas

Deportistas profesionales

Vulneración de derechos fundamentales

Indemnización debida

Daños y perjuicios

Documentos aportados

Contenido de la carta de despido

Voluntad unilateral

Presencia judicial

Prueba documental

Complementos salariales

Documento fehaciente

Despido por causas objetivas

Límite de la indemnización

Indemnización máxima

Cuenta de depósitos y consignaciones

Beneficio de justicia gratuita