Sentencia Social Nº 813/2013, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 635/2013 de 19 de Noviembre de 2013

Jornada completa

Reducción de jornada laboral

Valoración de la prueba

Certificado de Empresa

Causas económicas

Pagas extraordinarias

Cuidado de hijos

Causas técnicas

Prueba pericial

Error de hecho

Sana crítica

Medios de prueba

Práctica de la prueba

Recibo de salarios

Salario diario

Incongruencia omisiva

Despido del trabajador

Excedencias laborales

Razonabilidad de la medida extintiva

Despido colectivo

Amortización de puestos de trabajo

Economía negativa de la empresa

Extinción del contrato de trabajo

Causas organizativas

Causas de producción

Subcontratación

Despido por causas objetivas

Disminución de ingresos

Puesto de trabajo