Sentencia Social Nº 815/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 347/2005 de 11 de Julio de 2005

El TSJ confirma la procedencia de pretensión instada por trabajadores, en reclamación de cantidad por el concepto de exceso de jornada y por compensación económica por descanso reconocido en el artículo 28 del Convenio Colectivo de Comercio de detallistas y de alimentación, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Y ello porque, según recoge la sentencia, habiendo transcurrido un amplio período de plazo, ante la imposibilidad de hacer efectivos los descansos dentro del período anual, lo que vino motivado por la pendencia de un proceso de conflicto que desautorizó la interpretación empresarial del Convenio, y ante la imposibilidad de hacer efectiva "in natura" la facultad de descansar por causa no atribuible a la voluntad del operario, debe concederse a éste el derecho a la correspondiente compensación económica, generándose en tal caso dicha compensación, tal como razona la jurisprudencia a propósito de las vacaciones. Lo contrario significa favorecer al empresario, ante una situación de pendencia, motivada por su interpretación del Convenio, la que fue desautorizada judicialmente, vedada así la efectividad, siquiera por el equivalente, de un derecho reconocido al trabajador.