Sentencia Social Nº 816/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 79/2016 de 05 de Octubre de 2016

CONFLICTO COLECTIVO. Modificación sustancial de condiciones de trabajo. El escrito de recurso de casación debe cumplir los requisitos formales del art. 210.4 LRJS, por más que deban aplicarse con flexibilidad tales exigencias. En las circunstancias del caso de autos no es de apreciar mala fe de la empresa en la negociación durante el periodo de consultas, cuando la representación de los trabajadores no exigió mayor información ni la aportación de otros documentos adicionales en ninguna de las reuniones.