Sentencia SOCIAL Nº 817/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re... 21 de Julio de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 817/2...io de 2021

Última revisión
19/08/2021

Sentencia SOCIAL Nº 817/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4877/2018 de 21 de Julio de 2021

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Orden: Social

Fecha: 21 de Julio de 2021

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 817/2021

Nº de recurso: 4877/2018

Núm. Cendoj: 28079140012021100730

Núm. Ecli: ES:TS:2021:3115

Núm. Roj: STS 3115:2021

Resumen
Prueba de videovigilancia aportada por la empresa para justificar el despido del trabajador, que debió admitirse, conforme a la doctrina de la STEDH (Gran Sala) 17 octubre 2019 (López Ribalda II), de la STC 39/2016, 3 marzo 2016 y de la sentencia de contraste, la STS 77/2017, 31 de enero de 2017 (Pleno, rcud 3331/2015), reiterada por otras posteriores. La sentencia recurrida se fundó en la STEDH 9 de enero de 2018 (López Ribalda I). Se estima el recurso.

Voces

Datos personales

Grabación

Despido del trabajador

Actividad laboral

Abuso de confianza

Protección de datos

Centro de trabajo

Control de la actividad laboral

Empresa contratista

Despido disciplinario

Transgresión de la buena fe contractual

Vigilancia y seguridad

Curso de formación

Medidas de seguridad en el trabajo

Empresa principal

Convenio colectivo

Carta de despido

Buena fe contractual

Tratamiento de datos personales

Suspensión de empleo y sueldo

Burofax

Despido improcedente

Valoración de la prueba

Poder disciplinario del empresario

Carga de la prueba

Derecho de información

Sanciones laborales

Nulidad de los medios de prueba

Responsable del tratamiento

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