Sentencia Social Nº 818/2007, Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4535/2006 de 22 de Febrero de 2007

Despido de trabajadora embarazada. Despido nulo. Art. 55.5 del ET y STC 41/2002 de 25 de febrero. Para la nulidad del despido no es exigible el conocimiento del empleador de tal estado de gestación. En base a lo dispuesto en el art. 55 del ET el despido de una trabajadora embarazada será nulo ( 55.5 b) o procedente, jamás improcedente. Puesto que en el caso objeto de enjuiciamiento ha sido apreciado el fraude de ley en la contratación y calificado el cese de la actora como despido, tal despido es un despido nulo, lo que nos lleva a la íntegra confirmación de la Sentencia a quo previa desestimación del recurso.