Sentencia Social Nº 819/2012, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 733/2012 de 09 de Julio de 2012

Servicios de prevención

Puesto de trabajo

Reconocimiento médico

Indefensión

Despido por causas objetivas

Extinción del contrato de trabajo

Ineptitud sobrevenida

Prevención de riesgos laborales

Valoración de la prueba

Carta de despido

Medidas de seguridad en el trabajo

Comunicación de la extinción del contrato

Ineptitud del trabajador

Contrato de Trabajo

Pruebas aportadas

Convenio colectivo

Nivel de cualificación profesional

Principio de igualdad

Medios de prueba

Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional

Mutuas de accidentes

Días naturales

Puesto vacante

Representación de los trabajadores

Ausencia de preaviso

Convenio colectivo aplicable

Jornada laboral

Salario diario

Despido improcedente

Salarios de tramitación