Sentencia SOCIAL Nº 82/2018, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 387/2017 de 17 de Mayo de 2018

Se denuncia que las empresas codemandadas han incumplido el acuerdo, alcanzado en período de consultas de MSCT, en el que se acordó replicar en una de ellas el modelo organizativo y retributivo del personal de ventas de la otra, por cuanto la empresa introdujo unilateralmente determinados niveles o bandas en cada puesto de trabajo, cuyo encuadramiento definitivo requería superar una entrevista, lo cual comporta, a la postre, que se perciba diferente cuantía de retribuciones variables, por cuanto ni se debatió, ni se acordó ninguno de dichos extremos. - Se estima la falta de legitimación pasiva de una de las empresas, que no fue empleadora de los trabajadores, ni negoció como empresa el acuerdo controvertido, sin considerar la concurrencia de grupo laboral por tratarse de un hecho nuevo. - Se desestima la excepción de inadecuación de procedimiento, porque se trata de un conflicto jurídico real, que afecta indiferenciadamente a todo el colectivo de ventas, porque así se convino en el acuerdo, cuyo incumplimiento se denuncia. - Se estima la demanda, porque la empresa no puede imponer unilateralmente un sistema complejo de clasificación profesional, al que se anuda la retribución variable, si no se ha debatido en el período de consultas, puesto que esa omisión afecta a la buena fe negociadora.