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Sentencia SOCIAL Nº 825/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...1 de Octubre de 2022
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Sentencia SOCIAL Nº 825/2...re de 2022

Última revisión
10/11/2022

Sentencia SOCIAL Nº 825/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3340/2021 de 11 de Octubre de 2022

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Orden: Social

Fecha: 11 de Octubre de 2022

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 825/2022

Nº de recurso: 3340/2021

Núm. Cendoj: 28079140012022100750

Núm. Ecli: ES:TS:2022:3821

Núm. Roj: STS 3821:2022

Resumen
Despido objetivo. Causas organizativas y productivas. Aplicación de Convenio Colectivo en ultraactividad. Indemnización de 40 días por año para los despidos colectivos. Recurso defectuoso. No analiza adecuadamente la contradicción. No cita preceptos legales infringidos; ni tampoco ofrece en ninguno de sus tres motivos una mínima fundamentación jurídica.

Voces

Convenio colectivo

Despido por causas objetivas

Ultraactividad

Despido colectivo

Cuantía de la indemnización

Calificación del despido

Causas organizativas

Despido improcedente

Extinción del contrato de trabajo

Salario en especie

Causas de producción

Escrito de interposición

Principio de imparcialidad

Causa de inadmisión

Da mihi factum, dabo tibi ius

Indefensión

Derecho a la tutela judicial efectiva

Impugnación de la sentencia

Despido individual

Convenio colectivo de empresa