Sentencia Social Nº 828/2...re de 2005

Última revisión
05/12/2005

Sentencia Social Nº 828/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1134/2005 de 05 de Diciembre de 2005

Tiempo de lectura: 21 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 05 de Diciembre de 2005

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: RODRIGUEZ GRECIANO, JOSE LUIS

Nº de sentencia: 828/2005

Núm. Cendoj: 09059340012005100812

Resumen
El TSJ desestima el recurso interpuesto por la empresa demandada, confirmando la sentencia recurrida que estimando la demanda presentada por el Presidente del Comité de Empresa de la recurrente declaró, que el personal de fabricación tiene derecho a percibir el plus de penosidad por ruido, y desde el 1 de Enero de 2.005. Declara la Sala que, si la reclamación de los trabajadores se efectúa de acuerdo con una medición del año 2004, y de noviembre , a sensu contrario se ha de deducir que la empresa no ha efectuado ningún tipo de actividad en orden a la disminución de ruido, pues nada más fácil para la misma que probar a través del informe pericial o documental correspondiente que el nivel de ruido ha disminuido en consideración a las medidas adoptadas. No siendo así, es obvio indicar que el nivel de ruido detectado por el informe del Fremap de noviembre de 2004, y reflejado en hechos probados, se ha mantenido, habiendo incumplido la empresa la obligación exigida del art 57 del Convenio, esto es, tener 6 meses para anular o reducir los focos de ruido existentes. Por lo tanto , el nivel de ruido actual -ante la falta de prueba en contrario- y que se refleja en hechos probados y más en concreto en el ordinal sexto, se ha mantenido, por lo que resulta procedente por incumplimiento de la empresa, el pago del plus de penosidad a los trabajadores.

Voces

Comisión Paritaria

Plus de penosidad

Intervención de abogado

Comité de empresa

Indefensión

Conflicto colectivo laboral

Acto de conciliación

Declaración de hechos probados

Convenio colectivo

Negociación colectiva

Voluntad

Vacaciones

Falta de competencia

Competencia funcional

Informes periciales

Medidas de seguridad en el trabajo

Prueba en contrario

Valoración de la prueba

Derechos de los trabajadores

Encabezamiento

T.S.J.CASTILLA-LEON SALA SOCIAL

BURGOS

SENTENCIA: 00828/2005

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE CASTILLA-LEON

SALA DE LO SOCIAL-SECCIÓN 001(AVENIDA DE LA ISLA Nº 10-1ª PLANTA 09003)

N.I.G: …

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