Sentencia SOCIAL Nº 834/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...8 de Octubre de 2022
Sentencia SOCIAL Nº 834/2...re de 2022

Sentencia SOCIAL Nº 834/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 139/2020 de 18 de Octubre de 2022

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Orden: Social

Fecha: 18 de Octubre de 2022

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 834/2022

Nº de recurso: 139/2020

Núm. Cendoj: 28079140012022100754

Núm. Ecli: ES:TS:2022:3826

Núm. Roj: STS 3826:2022

Resumen
SUPERMERCADOS DIA. Permisos remunerados, en procedimiento que dio lugar a la STJUE 4 junio 2020 (C-588/18). Primero: la fecha inicial ('diez a quo') del permiso debe ser el primer día hábil para quien lo disfrute. Aplica doctrina. Segundo: salvo en el caso de matrimonio y permisos que expresamente lo prevean, el cómputo ha de excluir las fechas en que no existe obligación subjetiva de trabajar. Aplica doctrina. Tercero: la razonable inmediatez con que ha de disfrutarse comporta que si su hecho desencadenante acaece durante las vacaciones el permiso no surge, pues quiebra su presupuesto. Aplica doctrina. Sigue criterio de SSTS 145/2018 de 13 febrero, aclarada por auto de 10 de mayo de 2018 (rec. 266/2016); 226/2020 de 11 marzo (rcud 188/2018); 229/2020 de 11 marzo (rec. 192/2018); 257/2020 de 17 marzo 2020 (rec. 193/2018); 636/2020 de 9 julio 2020 (rec. 198/2018); 811/2020 de 29 septiembre (rec. 244/2018); 189/2022 de 24 febrero (rec. 176/2021); 282/2022 de 30 marzo (rec. 136/2020), entre otras. De conformidad con Ministerio Fiscal, desestima recursos de la empresa y de los sindicatos frente a la SAN 47/2020.

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Voces

Permiso laboral retribuido

Convenio colectivo

Vacaciones

Días hábiles

Vacaciones anuales retribuidas

Jornada laboral

Descanso semanal

Días naturales

Permiso por matrimonio

Empresas de trabajo temporal

Dies a quo

Días inhábiles

Prejudicialidad

Excedencias laborales

Cuestiones prejudiciales

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Sindicatos

Puesto de trabajo

Adhesión al recurso

Plazo señalado por días

Contrato de Trabajo

Calendario laboral

Derecho a vacaciones

Incapacidad del trabajador

Permiso por enfermedad de familiar

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