Sentencia Social Nº 851/2011, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2914/2011 de 14 de Octubre de 2011

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 14 de Octubre de 2011
  • Tribunal: TSJ Madrid
  • Ponente: Moreno Gonzalez-aller, Ignacio
  • Núm. Sentencia: 851/2011
  • Núm. Recurso: 2914/2011
  • Núm. Cendoj: 28079340012011100859
Resumen:

DESPIDO OBJETIVO.- Amortización de puesto de trabajo por causas organizativas.- Implantación de nuevo sistema de almacenaje automatizado.-

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 12 de los de Madrid, que declaró procedente el despido objetivo del actor.

La Sala declara que concurre en el caso la causa organizativa aducida por la empresa en la carta de despido que nada tiene que ver con una situación de pérdidas, por lo que no viene al caso traer los balances económicos y demás documentos contables a que se refiere el actor en su recurso. Se trata con ello de garantizar la viabilidad futura de la empresa y del empleo a través de una más adecuada organización de los recursos.

En efecto, al implantarse un nuevo sistema de almacenaje automatizado surge la necesidad de reducir la actividad en el almacén de Rivas, al que estaba adscrito el trabajador, con la consecuencia de ser adecuada, justificada y proporcionada, superando con ello el juicio de razonabilidad y de conexión funcional, la medida acordada de amortizar su puesto de trabajo, pues con ella se organizan y adaptan mejor los recursos humanos en la empresa, ajustándolos a sus necesidades productivas, sin que sea obligatorio agotar todas las posibilidades de acomodo del trabajador en la empresa, ni viene el empresario obligado, antes de hacer efectivo el despido objetivo, a destinar al empleado a otro puesto vacante de la misma.


Despido por causas objetivas
Desempleo
Reforma laboral
Razonabilidad de la medida extintiva
Fondo de Garantía Salarial
Salarios de tramitación
Contrato indefinido
Centro de trabajo
Carta de despido
Despido improcedente
Reforma laboral 2010
Despidos express
Negociación colectiva
Extinción del contrato de trabajo
Fomento de la contratación
Seguridad jurídica
Responsabilidad del FOGASA
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Entrega de la carta de despido
Despido colectivo
Economía negativa de la empresa
Puesto vacante
Voluntad
Dación de cuenta
Amortización de puestos de trabajo

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