Sentencia Social Nº 852/2004, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 477/2004 de 15 de Septiembre de 2004

El TSJ confirma la improcedencia del despido sufrido por la actora, al desestimar recurso interpuesto por una de las empresas codemandadas en el proceso. La cuestión que se plantea es la validez de la cláusula del contrato de trabajo que, al tiempo que califica como obra o servicio determinado la prestación de trabajo en la empresa o entidad comitente o contratante, considera la terminación de la contrata como causa de resolución de la relación contractual de trabajo entre el trabajador y la empresa contratista. En el caso de autos se da un matiz importante que la Sala quiere destacar, a saber, que el objeto de la cesión de mano de obra es para trabajar no en tareas simples de limpieza, sino como camarera de piso, asumiendo tales tareas que obviamente dependen de la dirección de la empresa Turística. Se da, pues, una aparente situación de prestamismo laboral que obliga a la Sala a examinar quien es el verdadero empleador, a los solos efectos de determinar que tipo de relación ha existido entre las partes. Concluye la Sala que, en el caso de autos se da esa conducta ilegal o fraudulenta, pues lo que hace la empresa empleadora es, en cumplimiento del acuerdo de cesión, un suministro de mano de obra, pero ni en la instancia ni en el recurso se pide la expresa condena de la codemandada, por lo que se confirma el pronunciamiento de instancia.