Sentencia Social Nº 853/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 921/2005 de 13 de Diciembre de 2005

El TSJ confirma la procedencia de pretensión instada por trabajadora en reclamación del abono de 5.166 € en concepto de diferencia entre la cantidad abonada por la empresa demandada, por indemnización por despido y la que considera le corresponde percibir en aplicación de las tablas salariales actualizadas por la cláusula de revisión para el año 2.004 del Convenio Colectivo del sector provincial para la Industria de Hostelería de Burgos, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa condenada. Declara la Sala que, "al reconocerse la improcedencia de despido y depositando en la cuenta de consignaciones la cantidad correspondiente a dicha indemnización, el procedimiento no puede ser el de despido, puesto que el empresario ha reconocido la existencia de éste y su improcedencia, debiendo en consecuencia desestimarse la excepción de inadecuación de procedimiento planteada". Añade la sentencia que, "en la medida que no se acciona frente al despido, el plazo de caducidad exigido por ley para el ejercicio de dicha acción, no rige en el caso de autos, donde el ejercicio de la acción que se plantea -reclamación de cantidad- queda sometida a los plazos de prescripción establecidos legalmente". Por lo que siendo la carta de despido de 11 de marzo, existiendo la consignación posterior de la cantidad por la empresa demandada, y presentándose papeleta de conciliación ante el UMAC en fecha 30 de marzo de 2005, resulta obvio que los plazos de prescripción no han sido superados.