Sentencia SOCIAL Nº 893/2018, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 334/2018 de 21 de Septiembre de 2018

Modificación sustancial de condiciones de trabajo. Admisibilidad del recurso de suplicación al existir dos conflictos colectivos en relación a la cuestión litigiosa (sobre impugnación del convenio colectivo de empresa, y sobre aplicación de tal convenio a trabajadores procedentes de subrogación desde otra empresa), además de reclamarse indemnización que en cómputo anual supera los 3.000 euros. Se desestima el recurso de la empresa, que pretendía dejar de aplicar el convenio sectorial en materia salarial, cuando el convenio de empresa fue anulado y no había convenio de empresa válido cuando entró en vigor el nuevo convenio colectivo sectorial, lo que determinaba la aplicación de este último en todo caso.