Sentencia Social Nº 90/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 90/2006 de 20 de Febrero de 2006

El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora y declara extinguido en el día de la fecha el contrato de trabajo que unía a las partes, condenando a las demandadas a estar y pasar por esta declaración y a abonarle a la actora la cantidad de 14.709,65 euros, en concepto de indemnización. Declara la sala que, la pendencia de un expediente de regulación de empleo no es óbice para el ejercicio y , en su caso, prosperabilidad de la acción de extinción del contrato, formulada por el trabajador al amparo del artículo 50.1 b) del Estatuto de los Trabajadores concurriendo en el asunto ahora sometido a la consideración de esta Sala, la peculiaridad de que el expediente instando por la empresa no solicita la extinción , sino la suspensión de los contratos por un periodo de seis meses, que el expediente se presentó con posterioridad a la presentación de la papeleta de conciliación y de la demanda por parte de la actora, que se presentó cuando la empresa tenía pendiente de abonar los salarios de más de un año y que en el citado expediente no hay previsión no ofrecimiento alguno respecto al pago de los citados salarios.