Sentencia Social Nº 91/20...re de 2007

Última revisión
16/10/2007

Sentencia Social Nº 91/2007, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 65/2007 de 16 de Octubre de 2007

Tiempo de lectura: 14 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 16 de Octubre de 2007

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: DE NO ALONSO-MISOL, ENRIQUE FELIX

Nº de sentencia: 91/2007

Núm. Cendoj: 28079240012007100092

Núm. Ecli: ES:AN:2007:5232

Resumen
Se desestima la demanda interpuesta en conflicto colectivo sobre contratación laboral. La sala no ve ninguna incompatibilidad entre lo establecido en el articulado -contratación exclusivamente mediante pruebas de selección- y disposiciones transitorias del Convenio colectivo en cuestión -que permitien a trabajadores con contrato eventual acceder a puestos de trabajadores fijos-, pues precisamente esas disposiciones se manifiestan como excepciones al principio general manifestado en el articulado. Igualmente el contenido del convenio respeta lo establecido en la normativa superior (CE, ley autonómica) que el convenio desarrolla respetando los preceptos esenciales de estas.

Voces

Convenio colectivo

Sindicatos

Negociación colectiva

Conflicto de intereses

Excepciones procesales

Conflicto colectivo laboral

Prueba documental

Ius cogens

Incompetencia de la jurisdicción

Interés legitimo

Vigencia del convenio colectivo

Abstención

Derecho a la tutela judicial efectiva

Fondo del asunto

Lesividad

Contratación laboral

Convenio colectivo aplicable

Contrato de trabajo de duración determinada

Trabajador fijo

Encabezamiento

SENTENCIA

Madrid, a dieciseis de octubre de dos mil siete.

La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional compuesta por los Sres. Magistrados citados al

margen y

EN NOMBRE DEL REY

Ha…

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