Sentencia Social Nº 910/2012, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 775/2012 de 30 de Noviembre de 2012

Contrato de relevo

Jubilación parcial

Jubilación ordinaria

Puesto de trabajo

Prestación de jubilación

Sustitución del trabajador

Trabajador relevado

Causas económicas

ERE de extinción

Despido por causas objetivas

Jornada completa

Desempleo

Trabajador en situación de desempleo

Contrato de trabajo de duración determinada

Ampliación de jornada

Jornada pactada

Amortización de puestos de trabajo

Trabajador relevista

Despido improcedente

Despido procedente

Jubilación anticipada

Edad de jubilación

Contrato de Trabajo

Cese del trabajador

Carta de despido