Sentencia Social Nº 916/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1185/2005 de 29 de Diciembre de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 29 de Diciembre de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Rodriguez Greciano, Jose Luis
  • Núm. Sentencia: 916/2005
  • Núm. Recurso: 1185/2005
  • Núm. Cendoj: 09059340012005100935
Resumen:

El TSJ confirma la inexistencia de despido de trabajador, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado que considera que la naturaleza laboral existente entre el trabajador , Subdirector Médico de Asistencia Especializada , y la Gerencia de Salud del Área de Burgos, era de carácter ordinario y no de alta dirección. Declara la Sala que, debe tenerse en cuenta que "las relaciones profesionales de los cargos directivos de hospitales y centros sanitarios de la Seguridad Social presentan unas especiales notas diferenciadoras , unas particularidades propias basadas en la específica importancia social que desempeñan, que atañe a un área tan delicada y trascendente como es la sanidad y la salud pública , y la protección sanitaria propia de la Seguridad Social, de tal modo que es obligado arbitrar medios adecuados para que el funcionamiento de las mismas sea lo más correcto, y eficaz. Dando facilidades para corregir con prontitud las disfunciones que en ellas se pudiera producir". El cargo de Subdirector como el supuesto de autos, está incluida en el radio de acción de la doctrina expresada en la sentencia anterior, máxime cuando el cargo está considerado como propio de los órganos de dirección de los Hospitales de la Seguridad Social, conforme se establece el Real Decreto 521/1987 de 15 de abril Y por tanto, el vínculo laboral del actor es de régimen laboral de alta dirección, regulado en el Real Decreto 1382/1985 de 1 de agosto.


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