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Sentencia SOCIAL Nº 925/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...3 de Octubre de 2018
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Sentencia SOCIAL Nº 925/2...re de 2018

Última revisión
22/11/2018

Sentencia SOCIAL Nº 925/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2715/2016 de 23 de Octubre de 2018

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Orden: Social

Fecha: 23 de Octubre de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 925/2018

Nº de recurso: 2715/2016

Núm. Cendoj: 28079140012018100859

Núm. Ecli: ES:TS:2018:3726

Núm. Roj: STS 3726:2018

Resumen
PAÑALÓN, SA. Despido objetivo por causas económicas al amparo del artículo 52.c) ET. Existencia de acuerdo de empresa que incluye varias medidas de reorganización productiva, de reducción salarial y, especialmente, un compromiso empresarial de renuncia a recurrir a despidos objetivos o colectivos por causas económicas y productivas durante un cierto tiempo. Validez de tal cláusula que, al proyectar sus efectos sobre el despido cuestionado, determina su improcedencia.

Voces

Reducción de salario

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Despido por causas económicas

Despido colectivo

Representación de los trabajadores

Despido improcedente

Intervención de abogado

Causas económicas

Contrato de trabajo de duración determinada

Carta de despido

Despido por causas objetivas

Proceso de conflicto colectivo

Convenio colectivo

Negociación colectiva

Causas técnicas

Fomento de la contratación

Reforma laboral

Flexibilidad interna

Valoración de la prueba

Despido del trabajador

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Calificación del despido

Contrato de Trabajo

Despido por causas técnicas

Voluntad unilateral

Condiciones de trabajo