Sentencia SOCIAL Nº 926/2022, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2425/2021 de 19 de Mayo de 2022

Contrato fijo discontinuo

Convenio colectivo

Contrato de trabajo de duración determinada

Trabajador eventual

Fraude de ley

Contrato indefinido no fijo

Prueba documental

Trabajador fijo discontinuo

Puesto de trabajo

Convenio colectivo aplicable

Convenio colectivo de Hosteleria

Jornada anual

Antigüedad del trabajador

Modificación del hecho probado

Trabajador indefinido

Convenio colectivo de empresa

Contrato de Trabajo

Contratación laboral

Condiciones de trabajo

Voluntad de las partes

Derecho adquirido

Seguridad jurídica

Sentencia firme

Entidades Gestoras de la Seguridad Social