Sentencia Social Nº 929/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 817/2005 de 29 de Diciembre de 2005

La Junta de Castilla y León demandada en el proceso, considera que el personal laboral temporal no fijo no tiene derecho al complemento de antigüedad porque así lo dispone la disposición en virtud del cual fue contratado el actor, no contiene un reconocimiento incondicional del derecho a ese complemento para los trabajadores contratados por tiempo determinado, sino que se remite a las normas sectoriales y a la autonomía de la voluntad. El TSJ desestima el recurso al razonar que, en el presente litigio no se encuentran razones especiales para justificar una diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos a los efectos de percepción del citado complemento de antigüedad. De una parte, existe una norma general en el convenio, contenida en el art 14 que reconoce la igualdad de retribuciones económicas y de derechos entre el personal contratado y el personal fijo, y de otra la permanencia en el trabajo temporal de los trabajadores durante periodos idóneos para adquirir conocimientos necesarios para el ejercicio de la profesión hace que difícilmente sea posible justificar una diferencia de trato entre trabajadores fijos y temporales.