Sentencia Social Nº 929/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 817/2005 de 29 de Diciembre de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 29 de Diciembre de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Martinez Toral, Carlos Jose Cosme
  • Núm. Sentencia: 929/2005
  • Núm. Recurso: 817/2005
  • Núm. Cendoj: 09059340012005100944
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2005:7367
Resumen:

La Junta de Castilla y León demandada en el proceso, considera que el personal laboral temporal no fijo no tiene derecho al complemento de antigüedad porque así lo dispone la disposición en virtud del cual fue contratado el actor, no contiene un reconocimiento incondicional del derecho a ese complemento para los trabajadores contratados por tiempo determinado, sino que se remite a las normas sectoriales y a la autonomía de la voluntad. El TSJ desestima el recurso al razonar que, en el presente litigio no se encuentran razones especiales para justificar una diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos a los efectos de percepción del citado complemento de antigüedad. De una parte, existe una norma general en el convenio, contenida en el art 14 que reconoce la igualdad de retribuciones económicas y de derechos entre el personal contratado y el personal fijo, y de otra la permanencia en el trabajo temporal de los trabajadores durante periodos idóneos para adquirir conocimientos necesarios para el ejercicio de la profesión hace que difícilmente sea posible justificar una diferencia de trato entre trabajadores fijos y temporales.


Plus de antigüedad
Trabajador fijo
Trabajador temporal
Principio de igualdad
Convenio colectivo
Intervención de abogado
Contrato indefinido
Puesto de trabajo
Condiciones de trabajo
Componentes salariales/no salariales
Interinidad
Contratación laboral
Cobertura de vacante
Contrato de trabajo de duración determinada
Trienio
Error material
Categoría profesional
Trabajador eventual

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