Sentencia SOCIAL Nº 96/20...ro de 2019

Última revisión
14/03/2019

Sentencia SOCIAL Nº 96/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 35/2018 de 07 de Febrero de 2019

Tiempo de lectura: 21 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 07 de Febrero de 2019

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Nº de sentencia: 96/2019

Núm. Cendoj: 28079140012019100082

Núm. Ecli: ES:TS:2019:609

Núm. Roj: STS 609:2019

Resumen
Conflicto Colectivo en la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre. Desde la Ley de Presupuestos 36/2014, y a diferencia de lo previsto en la Ley de Presupuestos 22/2013, se permite a la demandada llevar a cabo nuevas contrataciones de personal laboral que presta servicios en otros Organismos o Departamentos Ministeriales con objeto de optimizar los recursos humanos existentes en el sector público, conservando a partir de la Ley 36/2014 el derecho, desde la fecha de su contratación, a seguir percibiendo el complemento de antigüedad en la misma cuantía que se viniera percibiendo en el Departamento Ministerial u Organismo Público de procedencia, lo que no sucedía en las contrataciones anteriores basadas en la Ley 22/2013. No hay trato discriminatorio en esa sucesiva regulación, ni la cuestión afecta a la aplicación del Convenio Colectivo de la empresa, que resulta igual para todos los trabajadores en relación con la antigüedad que resulte acreditada.

Voces

Plus de antigüedad

Comisión Paritaria

Principio de igualdad

Trienio

Masa salarial

Convenio colectivo

Representación de los trabajadores

Interinidad

Grupo profesional

Período de prueba

Puesto de trabajo

Conflicto colectivo laboral

Encabezamiento

CASACION núm.: 35/2018

Ponente: Excmo. Sr. D. Jesus Gullon Rodriguez

Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Santiago Rivera Jiménez

TRIBUNAL SUPREMO

Sala de lo Social

Sentenc…

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