Última revisión
17/09/2017

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Sentencia SOCIAL Nº 964/2018, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 489/2018 de 08 de Octubre de 2018

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Orden: Social

Fecha: 08 de Octubre de 2018

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: RODRIGUEZ CASTRO, CARMEN MARIA

Nº de sentencia: 964/2018

Núm. Cendoj: 38038340012018100967

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2018:2937

Núm. Roj: STSJ ICAN 2937/2018

Resumen

La opción por la readmisión del trabajador y un nuevo despido por causas objetivas no es posible y debe ser considerada readmisión irregular, en supuestos de cierre o cese de la empresa previos, por cuanto la readmisión en las mismas condiciones que regían antes del despido no es realizable.

Voces

Readmisión del trabajador

Extinción del contrato de trabajo

Notificación de la sentencia

Delegado sindical

Despido disciplinario

Carta de despido

Empresas de trabajo temporal

Representación de los trabajadores

Convenio colectivo

Sindicatos

Expediente contradictorio

Sección sindical

Alta en la Seguridad Social

Días hábiles

Despido por causas objetivas

Despido improcedente

Reincorporación al puesto de trabajo

Centro de trabajo

Readmisión irregular del trabajador

Pago del salario

Indemnización por despido

Impago de salario

Condiciones de trabajo

Concepto jurídico indeterminado

Incidente de no readmisión

Derecho a la tutela judicial efectiva

Voluntad unilateral

Puesto de trabajo

Autoridad laboral

Salarios de tramitación

Encabezamiento

Sección: MAG
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA. SALA DE LO SOCIAL
Plaza San Francisco nº 15
Santa Cruz de Tenerife
Teléfono: 922 479 373
Fax.: 922 479 421
Email: …

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