Sentencia SOCIAL Nº 964/2018, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 489/2018 de 08 de Octubre de 2018

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  • Orden: Social
  • Fecha: 08 de Octubre de 2018
  • Tribunal: TSJ Canarias
  • Ponente: Rodriguez Castro, Carmen Maria
  • Núm. Sentencia: 964/2018
  • Núm. Recurso: 489/2018
  • Núm. Cendoj: 38038340012018100967
  • Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2018:2937
  • Núm. Roj: STSJ ICAN 2937/2018
Resumen:

La opción por la readmisión del trabajador y un nuevo despido por causas objetivas no es posible y debe ser considerada readmisión irregular, en supuestos de cierre o cese de la empresa previos, por cuanto la readmisión en las mismas condiciones que regían antes del despido no es realizable.


Readmisión del trabajador
Extinción del contrato de trabajo
Notificación de la sentencia
Delegado sindical
Despido disciplinario
Carta de despido
Empresas de trabajo temporal
Representación de los trabajadores
Convenio colectivo
Sindicatos
Expediente contradictorio
Sección sindical
Alta en la Seguridad Social
Días hábiles
Despido por causas objetivas
Despido improcedente
Reincorporación al puesto de trabajo
Centro de trabajo
Readmisión irregular del trabajador
Pago del salario
Indemnización por despido
Impago de salario
Condiciones de trabajo
Concepto jurídico indeterminado
Incidente de no readmisión
Derecho a la tutela judicial efectiva
Voluntad unilateral
Puesto de trabajo
Autoridad laboral
Salarios de tramitación

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