Sentencia Social Nº 965/2014, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de...de Diciembre de 2014
Sentencia Social Nº 965/2...re de 2014

Última revisión
14/07/2015

Sentencia Social Nº 965/2014, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7/2014 de 22 de Diciembre de 2014

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Orden: Social

Fecha: 22 de Diciembre de 2014

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 965/2014

Nº de recurso: 7/2014

Núm. Cendoj: 38038340012014100943

Resumen
La sentencia de suplicación rechaza la nulidad de actuaciones planteada en el recurso al considerar correcto que la juzgadora de instancia no entrara a resolver si procedía o no la tramitación de un despido colectivo, al fundarse esa pretensión en hechos no alegados en la demanda y no concurrir los requisitos para poder ampliar el objeto de debate sin indefensión de las demandadas. También se rechaza la existencia de cesión ilegal de FUNCATRA al Servicio Canario de Empleo, ya que elementos como la realización por FUNCATRA de tareas de competencia del Servicio Canario de Empleo y el uso de medios materiales del ente público no son significativos cuando FUNCATRA es un ente instrumental de la administración. Constatándose en cambio que FUNCATRA tenía una organización propia y en todo momento organizó, coordinó y controló el trabajo de los demandantes, no cabe hablar de cesión ilegal del artículo 43 ET. Se estima en parte el recurso en el punto relativo al salario de algunos de los demandantes, cotratados como técnicos de grado medio pero que realmente estaban realizando las mismas funciones que otros trabajadores contratados como técnicos de grado superior.

Voces

Despido colectivo

Contrato de trabajo de duración determinada

Indefensión

Fraude de ley

Celeridad

Cesión ilegal de trabajadores

Derecho a la tutela judicial efectiva

Excepciones procesales

Fondo del asunto

Papeleta de conciliación

Centro de trabajo

Despido por causas objetivas

Vacaciones

Frutos

Categoría profesional

Empresa principal

Formación del trabajador

Trabajador en situación de desempleo

Indemnización por despido

Salarios de tramitación

Desempleo

Valoración de la prueba

Principio de igualdad

Convenio colectivo de Oficinas y despachos

Convenio colectivo

Salario base

Beneficio de justicia gratuita

Asistencia jurídica gratuita

Trienio