Sentencia Social Nº 97/2005, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 117/2005 de 13 de Diciembre de 2005

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  • Orden: Social
  • Fecha: 13 de Diciembre de 2005
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Ureste Garcia, Concepcion Rosario
  • Núm. Sentencia: 97/2005
  • Núm. Recurso: 117/2005
  • Núm. Cendoj: 28079240012005100084
  • Núm. Ecli: ES:AN:2005:5492
Resumen:

En la presente demanda formulada por USO contra REPSOL BUTANO SA, CC.OO., UGT, C.T.I. Y MINISTERIO FISCAL., sobre Impugnación de Convenio Colectivo, la Sala estima la excepción de prescripción articulada por dicha representación legal , declarando prescrita la acción de impugnación de convenio colectivo formulada por la parte demandante, enervándose la decisión sobre el fondo de asunto planteado. Y ello porque, según recoge la sentencia, la Sala entiende que en el supuesto enjuiciado resulta aplicable la previsión del repetido art. 59 del Estatuto de los Trabajadores el plazo de un año establecido por el propio legislador con carácter general para su aplicación supletoria en todos aquellos casos en los que no se hubiere previsto por la ley otro plazo concreto, también con relación al ejercicio de la acción de impugnación del pacto colectivo de referencia, para el control de su legalidad (y no los diversos plazos creados ó construidos judicialmente). No obstante lo anterior, declara la Sala que habría de ser igualmente desestimada respecto del fondo planteado, procediendo así mismo recordar aquí las consideraciones vertidas en los autos 79 y 80/2005, en esencia, la propia razón y fundamento de las normas combatidas. Las mismas no se establecen ex novo en el XXI Convenio Colectivo de Repsol Butano, S.A, sino que culminan las sucesivas negociaciones producidas en el proceso de homologación de las condiciones de trabajo, siendo, como se adelantaba , en el XVIII convenio colectivo en el que se plasma una dicción similar a la que ahora subsiste.


Convenio colectivo
Trienio
Seguridad jurídica
Plazo de prescripción
Prescripción de la acción
Impugnación de convenios colectivos
Intervención de abogado
Acción prescrita
Acciones derivadas del contrato de trabajo
Prueba documental
Dies a quo
Convenio colectivo de empresa
Comisión negociadora
Negociación colectiva
Principio de igualdad
Constitucionalidad
Autoridad laboral
Buena fe
Comité de empresa
Expediente de regulación de empleo
Celeridad
Comisión Paritaria
Condiciones de trabajo
Cuestión de constitucionalidad
Caducidad
Impugnación del despido
Cuestión de inconstitucionalidad
Relación jurídica
Centro de trabajo
Plus de antigüedad
Contrato de trabajo de duración determinada

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