Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 1196/1992 de 09 de Junio de 1993

El empresario vinculado a un trabajador que ha perdido su capacidad de trabajo puede dar por terminada la relación de trabajo sin necesidad de contar con una resolución de la entidad gestora aduciendo la causa objetiva de extinción del contrato de trabajo: "ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa".