Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 1249/1991 de 30 de Marzo de 1992

La cuestión debatida consiste en determinar si, una vez producida la entrada en vigor del Convenio Colectivo del personal laboral de cierto Ministerio, los actores, todos ellos integrados en dicho personal, deben percibir el premio de antigüedad en la cuantía fija que establece el mismo (equivalente a dos mil doscientas pesetas mensuales) o en la proporción del cinco por ciento del sueldo o salario base, conforme a lo prescrito por cierta disposición reglamentaria relativa a las relaciones de trabajo del personal civil no funcionario de establecimientos militares. La Sala desestima el recurso interpuesto por los trabajadores.