Sentencia Social Nº S/S, ...re de 1993

Última revisión
21/09/1993

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 129/1993 de 21 de Septiembre de 1993

Tiempo de lectura: 16 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 21 de Septiembre de 1993

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARTINEZ EMPERADOR, RAFAEL

Nº de sentencia: S/S

Núm. Cendoj: 28079140001993100452

Resumen
La cuestión debatida queda centrada en la determinación de las consecuencias jurídicas que legalmente corresponden ante el cese que por cumplimiento del término pactado impone el empleador, en supuestos en que en el contrato de trabajo, formalizado por escrito, aún manifestando acogimiento a la duración determinada, no precisa la modalidad contractual utilizada ni las concretas circunstancias que amparan la temporalidad. Estima ala Sala recurso interpuesto por trabajador declarando que tal consecuencia es que lleva consigo la nulidad de tal cláusula y el carácter indefinido de la relación laboral así constituida, por lo cual la decisión unilateral de la empresa imponiendo el cese por cumplimiento del término constituye despido carente de causa hábil.

Voces

Contrato de Trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Voluntad de las partes

Prueba en contrario

Fraude de ley

Voluntad unilateral

Solución de continuidad

Desempleo

Despido improcedente

Pago del salario

Salarios de tramitación

Impago de salario

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veintiuno de Septiembre de mil novecientos noventa y tres.

Vistos los autos pendientes ante la Sala en virtud de recurso de casación para la …

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